“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。”人才是公司发展的血脉，是公司最宝贵的资源，是推动企业跨越式发展的第一生产力。东方城建集团始终坚持“以人为本”的原则，以“服务企业发展、服务人才成长”为中心，多渠道引进人才、高效机制培养人才,把人才的引进、培养和任用工作放在公司发展战略的高度.致力于培养造就“素质优良、结构合理、专业匹配”的人才队伍，为公司实现跨越式发展提供强大的源动力。

选择人才

公司持续拓宽人才引进和选拨渠道，唯才是举，发现、培育、锻炼、大胆使用人才。寻求最优秀的人才加入，成为公司一员和我们共同成长。

发展人才

为逐步提高员工的知识水平和业务能力，公司建立了全方位、系统化的培训体系，定期开展各种培训，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，坚持以发展的眼光培养所需要的人才。鼓励员工不断地学习和进步，积极为员工提供各种发展机会，培养、壮大公司人才队伍，优化人才结构，为公司发展提供源源不断的动力。

善用人才

我们提倡相互支持、相互协作的企业文化，为员工提供发展的机会，尽我们所能让员工在工作和生活之间取得平衡，使我们优秀的员工愿意与公司共进、退。公司为倡导多元化价值观，努力营造与时俱进的企业文化，激励员工不断向前并积极主动地投身工作。

留住人才

公司任人唯贤，坚持用人不疑，疑人不用，奖、惩分明。尊重和包容员工的个性，为员工配备舒适的办公环境，先进的办公设备，关心员工的生活状态，体谅员工的工作辛劳，让员工充分感受到大家庭的温暖。